杭州人才中心试点发放AI算力Token卡升级人才服务体系

项目背景

国内城市人才服务此前经历了三个迭代阶段，1.0阶段以通水通电通路、土地平整等基础配套保障为主，2.0阶段聚焦创业园场地免租、税收返还、融资对接等创业政策扶持，3.0阶段将人才公寓、子女入学、医疗保障等生活配套打包纳入服务包，底层逻辑始终围绕创业者实际痛点调整服务供给。当前AI技术广泛渗透到各类创业场景，算力成为新型生产要素，同时杭州AI产业生态发展成熟，拥有国内第一梯队大模型资源和成熟的AI办公应用产品，具备将产业能力转化为公共服务的基础条件。 本案例依据「钛媒体」公开发布的信息整理，原文：https://www.tmtpost.com/8130364.html

面临的痛点

传统人才服务体系主要围绕场地、资金、生活配套等传统创业需求设计，随着AI技术成为创业场景中的刚需提效工具，创业成本结构发生显著变化，AI算力Token费用成为持续性、按用量计费的新型刚性支出。对于处于起步阶段、对成本高度敏感的青年创业者尤其是一人创业团队而言，Token支出负担较重，经常出现算力不足被迫压缩AI使用场景、或自掏腰包承担高额成本的情况，传统人才服务的供给结构无法覆盖这类新型创业痛点，亟需调整服务供给方向。

优秘的方案

杭州人才中心迭代人才服务模式，将AI算力支持新增到人才服务工具箱中，依托本地成熟的AI产业资源，试点向符合条件的创业就业人员发放Token卡，对接本地成熟AI办公产品为创业者提供可用算力额度，把AI产业势能通过公共服务接口精准输送给初创群体。同时采取小步快跑的试点策略，先在小范围验证服务效果，后续将根据实际使用情况研究扩大发放范围和适用场景，逐步优化服务覆盖的广度和深度。

实施路径

落地成效