行业社群 · OPC 一人公司

一个人的公司,也能顶起一个团队

OPC 是 One-Person Company(一人公司)。这一页写给一个人或几个人在做的生意:不谈组织架构,只谈你手上这些活,哪些可以先交出去。

看企业版能力

什么是 OPC

一人公司不是「只有一个人」,而是「一个人要干完所有岗位的活」

自由职业者、个体商家、刚起步的创业团队,共同的处境是: 没有分工,但事情一样不少。销售要自己谈,客服要自己回,内容要自己发, 对账报销也要自己来。招人成本高、还不一定招得对,于是只能靠加班硬扛。

OPC 的思路是把这些岗位先交给数字员工: 按岗位启用,即雇即用,7×24 小时在线,你自己只留下需要判断和拍板的部分。

自由职业者 / 超级个体

接单、报价、交付、收款全都自己来,业务一多就只能靠延长工作时间。

个体商家 / 小微店主

咨询要秒回,内容要日更,但请不起专职客服和运营。

刚起步的创业团队

几个人身兼数职,还没到能开岗位的规模,又不想在杂事上耗掉时间。

一个人的一天,时间都花在哪

先看看哪几件事在反复消耗你,它们通常就是最该先交出去的

客户咨询与售后

同样的问题一天回好几遍,晚上和周末也不敢不看消息,漏一条可能就少一单。

可交给数字员工常见问题自动应答、7×24 在线接待,需要你判断的再转给你。

线索跟进

加了不少客户,但顾不上一个个跟,聊过一次就断在那里。

可交给数字员工按节奏自动跟进与提醒,把还有意向的挑出来交给你谈。

内容与运营

知道要持续发内容,可选题、写稿、排版一套下来半天就没了。

可交给数字员工按你的调性批量出稿、改写与排版,你只做终审。

行政与杂事

报价单、合同、对账、日报,单件不难,加在一起每天都要占掉一块时间。

可交给数字员工按模板自动生成与整理,重复性文书不再手工重做。

共同点是:重复、标准化、不需要你拍板。这类工作交出去,人才有时间做只有你能做的事。

先算一笔账

哪怕只有 1 个人,也可以看看这笔时间和人力成本值多少钱

1分钟测算

岗位AI化降本计算器

一人公司也能用 OPC 顶起一个团队——看看能省多少人力成本

第 1 / 3 步请选择一项

希望 AI 化的岗位人数合计约为?(哪怕只有 1 人)

3
1人500人

测算结果为估算,用于建立量级概念,不构成报价。实际可承接的工作比例取决于岗位性质与业务流程。

怎么开始

不用一次配齐,从最耗你时间的那一个岗位开始就行

1

挑一个最耗时间的岗位

不用一次全上。先看上面哪一类占掉你最多时间,就从那一类开始。

2

把你的做法交代清楚

常见问题怎么答、报价怎么算、语气什么风格——你怎么做,数字员工就怎么做。

3

先并行跑一段

让它先处理、你在旁边看结果,确认稳了再放手,避免一上来就交给它拿不准的事。

4

稳了再加下一个岗位

一个岗位跑顺之后再扩展,业务长大了随时加,不用提前为规模买单。

你该看哪一页

同一个产品,规模不同,关心的问题完全不一样

你正在看这一页

个人 · 小微

1 人到十几人,没有专职岗位,谁有空谁干。

  • 哪些活可以先交出去,怎么起步
  • 一个人的成本账:省下的时间值多少钱
  • 单岗位起步,跑顺了再扩展
  • 不需要 IT 团队,也不涉及系统改造
企业侧产品页

中大型企业

有明确的部门与岗位分工,AI 要嵌进既有的组织和系统里。

  • 多岗位数字员工协同与人机协同工作台
  • 与既有业务系统对接、业务流程自动化
  • 组织级部署、权限与绩效的统一管理
  • 完整产品能力、场景与服务说明
前往灵伴·超级员工

想聊聊你的情况?

告诉我们你现在一个人扛着哪些活,我们一起看哪个岗位最值得先交出去。

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